Игры для бизнеса
Марьяна Адамчук — бизнес-консультант, оптимизатор процессов через трансформационные игры
Трансформационные игры — это современный инструмент для бизнеса, который помогает компаниям экономить время, ресурсы и финансы, просчитывать риски, прогнозировать кризисы и пути выхода из них, нанимать сотрудников, а также формировать алгоритмы масштабирования прибыли.
Марьяна Адамчук — бизнес-консультант, оптимизатор процессов через трансформационные игры
Игры для бизнеса
Трансформационные игры — это современный инструмент для бизнеса, который помогает компаниям экономить время, ресурсы и финансы, просчитывать риски, прогнозировать кризисы и пути выхода из них, нанимать сотрудников, а также формировать алгоритмы масштабирования прибыли.
Выгоды для Вашего Бизнеса:
Оптимизация кадров
правильное распределение ролей и функций
в коллективе приносит лучшую результативность работы

Оптимизация временных затрат
не тратя время на рутинные и неэффективные действия, вы можете сконцентрироваться
на более важных задачах.

Оптимизация рисков
хороший руководитель
не боится рисковать,
не потому что смелый,
а потому, что проиграл все возможные ходы наперед.

Увеличение прибыли
приходит как естественное следствие 3-х вышеперечисленных улучшений в компании.
Выгоды для вашего бизнеса
Оптимизация кадров
правильное распределение ролей и функций
в коллективе приносит лучшую результативность работы

Оптимизация временных затрат
не тратя время на рутинные и неэффективные действия, вы можете сконцентрироваться
на более важных задачах.

Оптимизация рисков
хороший руководитель
не боится рисковать,
не потому что смелый,
а потому, что проиграл все возможные ходы наперед.

Увеличение прибыли
приходит как естественное следствие 3-х вышеперечисленных улучшений в компании.
Какие задачи я помогу вам решить с помощью игр:
Командообразование, анализ психологического и рабочего климата в команде:
  • В игровой форме можно наглядно увидеть взаимодействие в коллективе.

  • Какую истинную роль выполняет каждый участник в команде?

  • Кто дает команде ресурс, направление, идеи, а кто мешает развитию, саботирует процессы?

  • Кто является лидером и авторитетом, а кто, наоборот, "подрывником", "туристом"?

  • Насколько каждый из членов команд стрессоустойчив, инициативен, способен работать в команде и учитывать в работе общие интересы, а не только свои?

  • Существуют ли скрытые либо бессознательные конфликты, каковы их истинные причины?

  • Насколько свободны участники команды в своих проявлениях, полномочиях? Есть ли у них возможность и пространство в команды реализовывать свой потенциал?

  • Присутствует ли мотивация и вовлеченность участников команды в процесс?

Получаем:

  • Возможность улучшить психологический и рабочий климат в команде

  • Снять уровень тревожности, конфликтности в рабочем процессе

  • Определить и в случае необходимости перераспределить роли в команде, тем самым оптимизировать рабочий процесс

  • Увеличить мотивацию и вовлеченность каждого участника в процесс.

Тестирование идеи или нового проекта. Анализ и корректировка текущих проектов:
  • Насколько эффективной является текущая стратегия?

  • Достаточно ли ресурсов для реализации запланированного проекта?

  • Какие сильные стороны стратегии реализации проекта? Что можно добавить для ускорения процесса и повышения рентабельности проекта?

  • Какие слабые стороны проекта? Каким образом можно их нивелировать или откорректировать?

  • Какие слепые пятна возникают в долгосрочном планировании?

  • Стоит ли продолжать проект или оптимальным будет решение о его закрытии?

  • С какими проблемами может столкнуться проект в перспективе?


Получаем:

  • Системная диагностика состояния проекта

  • Повышение конкурентоспособности бизнеса

  • Обеспечение стабильного роста прибыли

  • Прогноз возможных кризисов и препятствий, а также стратегию по их преодолению с минимальными потерями

  • Масштабирование бизнеса и выход на новый уровень.

Я верю, что будущее за теми бизнесами, где основная ценность — это люди, коллектив и умение работать в команде. Те компании, где руководителю не нужно постоянно говорить, что именно делать подчиненным, а только направлять и задавать вектор развития, то есть, сосредоточиться на более глобальных визионерских задачах, вместо рутинного контроля и стимулирования.
Закажите обратный звонок и получите скидку -10% на проведение игры
Наш менеджер свяжется с вами для расчета стоимости.
Что говорят участники игр
Мы будем рады услышать ваш отзыв. Вы можете оставить его на m.adamchuk@gmail.com
...Я играла «Переход» и «Эквилибрилиум».
Первая игра , по сути, сделала меня зависимой)) это неожиданные открытия и шок. Это волшебство. Ты больше никогда не будешь прежним. Никогда!
«Эквилибрилиум» игра мистичисекая и глубокая. Именно там открываются глубокие тайны... С этим надо пожить, прожить и принять. Это совершенно новый уровень твоих открытий о себе.
Спасибо!
Юлия
Игра «Переход» и «Эквилибрилиум».
Я играла, "Переход" прошлой осенью! И это была моя первая трансформационная игра, и это было очень про открытия. Моя жизнь поменялась кардинально! Я поняла что не стоит терпеть, с кем иметь дело и какая я на самом деле! Ответом на свой запрос я получила виденье от чего избавиться и теперь у меня новое состояние, новая работа, новая жизнь! Марьяна, ты открыла мне мир этих игр, спасибо!

Елена
Игра "Переход"
"Волнение. Желание изменений для себя. Первая реакция на вытянутую карту: "Ааааа!!! Нет! Этого не может быть! 100% попадание! Что мне теперь с этим делать?!." Идём дальше. Снова и снова точно в цель. Так не бывает! Но вот же оно, прозрение!.. Думай, Ира, думай! Страхи, преграды, сомнения, выводы, решения.
Спасибо, волшебница!"
Декабрь 2018.
Ирина
Игра "Переход"
Марьяна, благодарю тебя за то, что ты делаешь и за то, как ты это делаешь. Честно, с любовью, с искренним желанием помочь. Благодарю за то, что щедро делишься своими знаниями, опытом, временем. За то, что делаешь и отдаешь намного больше чем могла бы. Благодарю за небезразличие и поддержку.
За то, что не оставляешь на полпути.. За профессиональное завершение «процессов». Это показатель огромного профессионализма и человечности.
Пусть Вселенная щедро вознаградит тебя за это самыми лучшими благами и даст все то, что тебе на самом деле нужно. Все то, к чему стремится твоя душа. Взлетай еще выше, свети еще ярче!
И делись с Миром теми талантами, которыми так щедро наградил тебя Всевышний!
Светлана
Игра такая-то
Задайте ваш вопрос или забронируйте консультацию
Telegram: +38098 134 46 47
E-mail: games@adamchuk.pro
Нажимая "Оправить" вы соглашаетесь с предоставлением вашей личной информации.
Все права защищены, 2018
Made by Inessa Hartmann
Made on
Tilda